Сочинение какая профессия вам более знакома

Студопедия — Трудовая деятельность

Осуществите анализ этого профессионального труда: определите его Попроси больше объяснений; Следить; Отметить нарушение. Какая профессия вам более знакома? Осуществите анализ этого профессионального труда: определите его цель, используемые технические средства. Она хорошо знакома вам в реальной жизни, но на сцене ее пришлось вновь Теперь Названову предстоит еще больше "утоптать" ее, пока она не.

Однако среди самих изобретателей выявились отчетливые различия. Но всегда ли этот путь единственно возможный? Они торопят, заставляют мысль изобретателя работать без устали. А как писателем или хирургом? Стать профессионалом в любом виде деятельности в принципе может.

Ответы@exnidownne.tk: Какая профессия вам более знакома?

Но ведь изобретательская задача связана с поиском небывалого, нового решения. Около 30 лет назад был разработан алгоритм решения изобретательских задач. Дадим слово одному из разработчиков специальной теории решения изобретательских задач: А открытие означает обнаружение того, что уже существует в природе, но неизвестно людям. Видимо, нужны определенные знания. Одним из первых это заметил Шерлок Холмс.

До него криминалистические задачи решались все тем же методом проб и ошибок. Холмс применил особый метод и столкнулся с необходимостью иметь большой запас активных знаний. Дурак натащит туда всякой рухляди, какая попадется под руку, и полезные, нужные вещи уже некуда будет всунуть, или, в лучшем случае, до них среди всей этой завали и не докопаешься.

И все-таки самое главное — решить задачу. Решение — основа изобретательской деятельности. Современные технологические процессы предполагают максимальную интеллектуализацию труда, такую его организацию, когда личность не низводится до простого исполнителя отдельных операций. Иными словами, речь идет об изменении содержания труда, который на современном этапе научно-технического прогресса может стать более многообразным, более творческим.

Особое значение имеет культура труда. Исследователи выделяют в ней три компонента. Во-первых, это совершенствование трудовой среды. Во-вторых, это культура взаимоотношений между участниками труда, создание благоприятного нравственно-психологического климата в трудовом коллективе.

В-третьих, осмысление участниками трудовой деятельности содержания трудового процесса, его особенностей, а также творческое воплощение заложенного в него инженерного замысла. Трудовая деятельность — это важнейшее в жизни любого человека поле его самореализации. Именно здесь раскрываются и совершенствуются способности человека, именно в этой сфере он может утвердить себя как личность.

Процесс гуманизации труда расширяет эти возможности. Использовать их — дело каждого из. В процессе производства осуществляется воздействие на предмет труда. Для этого применяются различные способы, которые называются технологиями. Например, удалить лишний металл с заготовки можно с помощью металлорежущего оборудования, но применение электроимпульсного метода позволяет добиться аналогичного результата в 10 раз быстрее.

Это означает, что в 10 раз вырастет производительность труда.

Почему ТЫ еще не выбрал профессию?

Подумайте, от чего зависит производительность труда и всегда ли это связано только с желанием человека. Современная техническая база предприятий представляет собой сложное сочетание средств труда разного типа, поэтому имеет место значительная дифференциация уровня технической оснащенности труда. Это влечет за собой его существенную неоднородность.

Человек и общество. Обществознание. c Особо вредные, ..

Большое количество рабочих занято монотонным, нетворческим трудом. В то же время многие выполняют работу, требующую активной умственной деятельности, решения сложных производственных задач. В-четвертых, трудовая деятельность характеризуется способом организационно-технологической и экономической связи субъектов труда со средствами и условиями их использования.

Важнейшей особенностью трудовой деятельности людей является то, что она требует, как правило, совместных усилий для достижения поставленных целей. Однако коллективная деятельность не означает, что все члены коллектива, создающего какой-либо продукт, выполняют одинаковую работу. Напротив, возникает необходимость разделения труда, благодаря чему возрастает его эффективность.

Очевидно, что труд предпринимателя, характеризующийся высокой степенью самостоятельности и материальной ответственности за принятые им решения, отличается от характера труда наемного работника, который по условиям трудового соглашения обязан выполнять распоряжения управляющих производством.

С этой точки зрения подумайте, чем характеризуется индивидуальная трудовая деятельность. В-пятых, трудовая деятельность характеризуется структурой организации и управления трудовым процессом, нормами и алгоритмами, определяющими поведение его участников. В частности, очень важным является понятие дисциплины.

Нормальная трудовая деятельность невозможна без добровольного, сознательного соблюдения каждым работником правил и порядка поведения в коллективе, обязательных для всех его членов. Законы о труде и правила внутреннего трудового распорядка требуют производительного использования рабочего времени, добросовестного исполнения своих обязанностей, высокого качества работы.

Выполнение этих требований и есть трудовая дисциплина. Современное производство требует соблюдения определенного технологического режима способов обработки материала, скорости, температуры, давления и. Всякий знает, что, если, например, не отрегулировать силу огня в плите, продукт на сковородке может не зажариться, а сгореть. Строгое выполнение технологических норм называется технологической дисциплиной. Когда предприятия связаны между собой договором, определяющим, например, поставки сырья, полуфабрикатов, деталей, узлов для производства готового продукта, строгое следование условиям договора называют договорной дисциплиной.

Ее несоблюдение вызывает нарушение трудового ритма предприятия, сбои в отлаженной производственной деятельности многих людей. Выполнение правил, норм, договоров, приказов, распоряжений руководителей производства называют также исполнительностью.

Человек и общество. Обществознание. - Боголюбов Л. Н.

Но исполнительность невозможна без инициативы. В самом деле, получив распоряжение, человек должен подумать, как лучше его выполнить.

Невозможно в правилах, приказах, инструкциях предусмотреть все ситуации, которые возникают в трудовом процессе. Работник должен в конкретных условиях найти оптимальное решение, позволяющее качественно и в срок исполнить данное ему предписание. Инициатива и исполнительность взаимосвязаны. Бездумный исполнитель — плохой работник.

Напротив, инициатива — свидетельство высокого профессионализма. Содержание труда зависит от особенностей того или иного вида труда, обусловленных предметом труда, средствами труда, совокупностью выполняемых работником операций, их соотношением и взаимосвязью; от соотношения исполнительных и управленческих функций, а также функций контроля, наблюдения и наладки оборудования; от степени предопределенности действий, самостоятельности, уровня творческих возможностей и.

Изменение состава необходимых операций и соотношения трудовых функций означает изменение содержания труда. Главный фактор такого изменения — научно-технический прогресс. Современные технологические процессы предполагают максимальную интеллектуализацию труда представьте себе труд оператора АЭС или пилота современного лайнератакую его организацию, когда личность не низводится до простого исполнителя отдельных операций.

Иными словами, речь идет об изменении содержания труда, который на современном этапе научно-технического прогресса может стать более многообразным, более творческим. Характер труда представляет отношения между участниками трудового процесса, влияющие на отношение работников к труду и на его производительность. Большое значение имеютусловия труда. В них включаются степень опасности или безопасности предмета и средств труда, их влияние на здоровье, настроение и работоспособность человека.

Потенциально опасными являются факторы физические шум, вибрация, повышение или понижение температуры, ионизирующие и иные излученияхимические газы, пары, аэрозолибиологические вирусы, бактерии, грибки. Особо вредные, экстремальные условия труда например, добыча угля в шахтах опасны возможностью тяжелых профессиональных заболеваний, серьезных травм, крупных аварий, сопровождающихся гибелью людей.

Большую роль играет культура труда.

Трудовая деятельность

Исследователи выделяют в ней три компонента. Во-первых, это совершенствование трудовой среды. Во-вторых, это культура взаимоотношений между участниками труда, создание благоприятного нравственно-психологического климата в трудовом коллективе.